本规定所称的“单位”，涵盖了多种类型的企业和机构，包括但不限于国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位以及社会团体等。这些用人单位统称为“单位”。

在职职工的定义

在职职工是指在单位中工作并由单位支付工资的各类人员。这包括了固定岗位的员工，同时也包括因学习、病假或产假（六个月以内）等原因暂时未工作但仍由单位支付工资的人员。这些职工需与单位签订劳动合同或形成事实上的劳动关系，并经过劳动保障部门的认定。值得注意的是，此定义并不包括已离岗但仍保留劳动关系的职工以及外方及港、澳、台人员。

一、住房公积金的缴存规定

各单位及其在职职工有义务缴存住房公积金。非本单位的职工，单位不得为其缴存。每位缴存职工在全国范围内只能有一个正常状态的住房公积金个人账户。对于军队及其文职人员，也有明确的住房公积金缴存规定，由所在地公积金中心统一管理。

此外，个体工商户、自由职业者、非全日制从业人员、新业态从业人员以及其他灵活就业人员，均可个人缴存住房公积金，具体办法按照各地的公积金管委会规定执行。在本地就业的港、澳、台同胞和持有《外国人永久居留证》的外国人，也按照规定可以缴存住房公积金。

二、缴存要求与列支规定

单位在缴存住房公积金时，必须按时、足额进行，不得有逾期或少缴的情况。关于公积金缴存的具体办法，可详见《福建省住房公积金缴存管理办法》。

对于单位为职工缴存的住房公积金，有不同的列支规定：机关单位在预算中列支；事业单位则由财政部门核定收支后，在预算或费用中列支；而企业在成本中列支。

三、职工在特定情况下，可以申请提取住房公积金：

1、购买、建造、翻建或大修自住住房的职工，可申请提取公积金。

2、对于需要偿还购房贷款本息的职工，公积金提取是一个可行的选择。

3、对于无自有住房而租赁自住住房的职工，如果符合相关条件，也可以申请提取公积金。

4、针对城镇老旧小区的住房改造，例如加装电梯等情况，涉及的职工可以申请公积金提取。

5、当职工达到离休或退休年龄时，可以依据规定申请提取住房公积金。

6、如果职工决定出境定居，也可以申请提取其在国内的住房公积金。

7、在职工不幸死亡或被宣告死亡的情况下，其合法继承人或指定受益人可申请提取其公积金。

8、与单位终止劳动关系且在一段时间内未再就业的职工，在满足一定条件下可申请提取公积金。

9、另外，还有一些其他可能出现的情形，如家庭生活困难等，只要符合相关规定，职工也可以申请提取公积金。

以上所列情形均是职工可以申请提取住房公积金的合理情况。具体提取条件和流程请参照当地公积金管理规定。

自2024年8月1日起施行，有效期5年。